# Formation Leadership et Conduite du Changement | aprestIA

> Développez votre leadership : vision, conduite du changement, résistances, mobilisation. Formation de 2 jours pour managers confirmés.

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Management et gestion Avancé Inter ou intra

# Formation Leadership et conduite du changement

Entraîner ses équipes dans les transformations

- 2 jours (14 h)
- Managers confirmés, directeurs, chefs de projet
- Présentiel ou distanciel · inter ou intra
- Prérequis : Expérience managériale
- Niveau : Avancé

En résumé

Référence FOR-282

Durée 2 jours (14 h)

Format Présentiel ou distanciel · inter ou intra

Niveau Avancé

Public Managers confirmés, directeurs, chefs de projet

Prérequis Expérience managériale

Validation Attestation de fin de formation

1490 € HT par personne en inter · équipe sur devis

[S’inscrire en inter](https://aprestia.fr/contact?intent=formation&formation=leadership-management-changement&mode=inter)

[Former mon équipe](https://aprestia.fr/contact?intent=formation&formation=leadership-management-changement&mode=intra)

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Une personne, un groupe ou toute l’entreprise : on répond sous 24 h ouvrées. Financement OPCO vérifié ensemble, jamais promis.

01

## Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, vous saurez :

- Définir une vision
- Conduire le changement
- Gérer les résistances
- Mobiliser des équipes

02

## Programme détaillé

2 jours (14 h) · horaires ajustables en intra.

Module 1

### Styles de leadership

Module 2

### Vision

Module 3

### Cycle du changement

Module 4

### Résistances

Module 5

### Communication

Module 6

### Plan d'action

03

## À qui s’adresse cette formation

Public, niveau et prérequis.

Public visé Managers confirmés, directeurs, chefs de projet

Niveau Avancé

Prérequis Expérience managériale

04

## Méthodes, évaluation et débouchés

Comment la formation se déroule, et ce qu’elle délivre.

### Méthodes pédagogiques et évaluation

- Études de cas
- coaching

### Validation

Attestation de fin de formation

### Débouchés

Directeur, responsable de transformation

### Financement

OPCO vérifié ensemble, jamais promis

05

## Questions fréquentes

Les réponses courtes.

### Pourquoi le changement échoue-t-il souvent?

Faute de communication claire et d'implication des équipes, que la formation permet de travailler.

### En inter ou en intra-entreprise ?

Les deux. Présentiel ou distanciel · inter ou intra — en intra, le contenu et les exercices s’adaptent à vos outils et à vos cas d’usage réels.

### Cette formation est-elle finançable ?

OPCO vérifié ensemble, jamais promis

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## Cette formation, pour vous ?

Une personne en session inter, une équipe en intra, ou un parcours sur mesure pour toute l’entreprise : dites-nous lequel, on répond sous 24 h ouvrées.

[S’inscrire une personne](https://aprestia.fr/contact?intent=formation&formation=leadership-management-changement&mode=inter) [Former un groupe](https://aprestia.fr/contact?intent=formation&formation=leadership-management-changement&mode=intra) [Demander un devis](https://aprestia.fr/contact?intent=formation&formation=leadership-management-changement&mode=devis)