Ressources humaines et financeIntermédiaireInter ou intra

Formation Droit du travail pour les RH et les managers

Sécuriser ses pratiques RH face au droit du travail

2 jours (14 h)
RH, managers, dirigeants de TPE
Présentiel ou distanciel · inter ou intra
Prérequis : Aucun
Niveau : Intermédiaire

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, vous saurez :

Rédiger des contrats
Gérer absences et sanctions
Conduire une procédure
Éviter le contentieux

Programme détaillé

2 jours (14 h) · horaires ajustables en intra.

Module 1

Sources du droit

Module 2

Contrats

Module 3

Temps de travail

Module 4

Pouvoir disciplinaire

Module 5

Rupture

Module 6

Représentants

À qui s’adresse cette formation

Public, niveau et prérequis.

Public visé: RH, managers, dirigeants de TPE
Niveau: Intermédiaire
Prérequis: Aucun

Méthodes, évaluation et débouchés

Comment la formation se déroule, et ce qu’elle délivre.

Méthodes pédagogiques et évaluation

Études de cas
jurisprudence

Validation

Attestation de fin de formation

Débouchés

Responsable RH, manager

Financement

OPCO vérifié ensemble, jamais promis

Questions fréquentes

Les réponses courtes.

Cette formation remplace-t-elle un avocat?

Non, elle donne les repères pour agir, sans remplacer un conseil juridique.

En inter ou en intra-entreprise ?

Les deux. Présentiel ou distanciel · inter ou intra — en intra, le contenu et les exercices s’adaptent à vos outils et à vos cas d’usage réels.

Cette formation est-elle finançable ?