Management et gestionDébutantInter ou intra

Formation Gestion du stress et prévention des RPS

Prévenir le stress et protéger la santé au travail

2 jours (14 h)
Salariés, managers, RH
Présentiel ou distanciel · inter ou intra
Prérequis : Aucun
Niveau : Débutant

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, vous saurez :

Repérer les signaux de stress
Utiliser des techniques de régulation
Prévenir les risques psychosociaux
Soutenir un collègue

Programme détaillé

2 jours (14 h) · horaires ajustables en intra.

Module 1

Comprendre le stress

Module 2

Signaux

Module 3

Techniques

Module 4

RPS

Module 5

Rôle du manager

Module 6

Plan d'action

À qui s’adresse cette formation

Public, niveau et prérequis.

Public visé: Salariés, managers, RH
Niveau: Débutant
Prérequis: Aucun

Méthodes, évaluation et débouchés

Comment la formation se déroule, et ce qu’elle délivre.

Méthodes pédagogiques et évaluation

Ateliers pratiques
études de cas

Validation

Attestation de fin de formation

Débouchés

Mieux-être et prévention en entreprise

Financement

OPCO vérifié ensemble, jamais promis

Questions fréquentes

Les réponses courtes.

Cette formation remplace-t-elle un suivi médical?

Non, elle apporte des outils, mais ne remplace pas un accompagnement médical ou psychologique.

En inter ou en intra-entreprise ?

Les deux. Présentiel ou distanciel · inter ou intra — en intra, le contenu et les exercices s’adaptent à vos outils et à vos cas d’usage réels.

Cette formation est-elle finançable ?