Intelligence artificielleIntermédiaireInter ou intra

Formation IA pour les RH et le recrutement

Utiliser l'IA pour recruter, former et accompagner les collaborateurs dans le respect du cadre légal

2 jours (14 h)
Responsables RH, recruteurs, gestionnaires de formation
Présentiel ou distanciel · inter ou intra
Prérequis : Expérience en ressources humaines
Niveau : Intermédiaire

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, vous saurez :

Rédiger des offres et scénarios d'entretien avec l'IA
Pré-qualifier des candidatures
Concevoir des parcours de formation
Évaluer les risques juridiques liés à l'IA RH

Programme détaillé

2 jours (14 h) · horaires ajustables en intra.

Module 1

IA et fonction RH

Module 2

Sourcing et offres d'emploi

Module 3

Tri de CV et entretiens

Module 4

Onboarding et formation

Module 5

RGPD, AI Act et biais

Module 6

Plan de déploiement

À qui s’adresse cette formation

Public, niveau et prérequis.

Public visé: Responsables RH, recruteurs, gestionnaires de formation
Niveau: Intermédiaire
Prérequis: Expérience en ressources humaines

Méthodes, évaluation et débouchés

Comment la formation se déroule, et ce qu’elle délivre.

Méthodes pédagogiques et évaluation

Cas pratiques RH
études de cas
quiz
plan d'action

Validation

Attestation de fin de formation

Débouchés

DRH augmenté, chargé de recrutement IA, responsable SIRH

Financement

OPCO vérifié ensemble · CPF uniquement si certification enregistrée (RS/RNCP)

Questions fréquentes

Les réponses courtes.

L'IA de recrutement est-elle autorisée en France?

Oui, mais elle est encadrée par le RGPD et l'AI Act qui classe ces usages à haut risque. La formation précise les obligations à respecter.

En inter ou en intra-entreprise ?

Les deux. Présentiel ou distanciel · inter ou intra — en intra, le contenu et les exercices s’adaptent à vos outils et à vos cas d’usage réels.

Cette formation est-elle finançable ?