Formation Management d'équipe : réussir sa prise de poste
Prendre sa fonction de manager et animer son équipe
- 3 jours (21 h)
- Nouveaux managers, chefs d'équipe
- Présentiel ou distanciel · inter ou intra
- Prérequis : Aucun
- Niveau : Débutant
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, vous saurez :
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Conduire des entretiens
- Motiver
Programme détaillé
3 jours (21 h) · horaires ajustables en intra.
Rôle de manager
Objectifs
Délégation
Feedback
Motivation
Entretiens
Posture
À qui s’adresse cette formation
Public, niveau et prérequis.
- Public visé
- Nouveaux managers, chefs d'équipe
- Niveau
- Débutant
- Prérequis
- Aucun
Méthodes, évaluation et débouchés
Comment la formation se déroule, et ce qu’elle délivre.
Méthodes pédagogiques et évaluation
- Jeux de rôle
- études de cas
Validation
Certification éligible CPF selon session
Débouchés
Chef d'équipe, responsable de service
Financement
OPCO vérifié ensemble · CPF uniquement si certification enregistrée (RS/RNCP)
Questions fréquentes
Les réponses courtes.
Comment gérer son ancien statut de collègue?
La formation travaille la posture et la communication pour asseoir sa légitimité.
En inter ou en intra-entreprise ?
Les deux. Présentiel ou distanciel · inter ou intra — en intra, le contenu et les exercices s’adaptent à vos outils et à vos cas d’usage réels.
Cette formation est-elle finançable ?
OPCO vérifié ensemble · CPF uniquement si certification enregistrée (RS/RNCP) Cette formation ouvre droit au CPF selon sa certification enregistrée.
Cette formation, pour vous ?
Une personne en session inter, une équipe en intra, ou un parcours sur mesure pour toute l’entreprise : dites-nous lequel, on répond sous 24 h ouvrées.