151 études de cas et exemples d’usage.

Des scénarios illustratifs, sans client nommé : ce qu’un agent IA, un chatbot ou une automatisation change dans un processus réel. Cherchez un métier, un outil ou un processus, ou filtrez par famille.

• RH et connaissances

  Parcours d’intégration des nouveaux salariés

  Les étapes d’arrivée mobilisent plusieurs services et peuvent être oubliées faute de suivi commun.

  Outil RHSuivi des demandes et validationsLire l’étude
• RH et connaissances

  Assistant RH sur les documents internes

  Les salariés sollicitent les RH pour retrouver des informations déjà présentes dans des politiques ou procédures internes.

  Base documentaireRecherche avec sourcesLire l’étude
• RH et connaissances

  Circuit de validation des demandes internes

  Les demandes circulent dans des emails sans visibilité sur la personne qui doit agir et les éléments manquants.

  Outil RHSuivi des demandes et validationsLire l’étude
• RH et connaissances

  Formation des équipes aux usages de l’IA

  Une présentation générale des outils ne suffit pas à rendre les collaborateurs autonomes sur leurs tâches quotidiennes.

  Gestion ou plateforme de formationSupports pédagogiquesLire l’étude
• RH et connaissances

  Capitalisation du savoir-faire interne

  Des méthodes utiles restent dans les notes et les échanges de quelques personnes, avec un risque de perte lors des départs.

  Base documentaireRecherche avec sourcesLire l’étude
• RH et connaissances

  Comptes rendus de réunions et suivi des actions

  Les décisions de réunion restent parfois dans un compte rendu sans responsable ni traduction dans les outils de travail.

  Gestion des projets ou missionsDocuments de suiviLire l’étude