Sensibilisation IA entreprise : ateliers express pour tous vos salariés

La sensibilisation IA entreprise que nous proposons prend la forme d'ateliers express de deux heures et demie, pour douze participants au plus, devant un écran et sur des tâches que chacun reconnaît. On y voit ce que l'IA fait bien, ce qu'elle rate, ce qu'il ne faut jamais lui confier et à qui poser ses questions. Un atelier représente une demi-journée facturée, deux ateliers enchaînés une journée : vingt-quatre salariés sont ainsi touchés en un jour. Chacun repart avec une carte de trois règles d'usage et l'envie, ou non, d'en savoir plus.

Certains salariés utilisent déjà l'IA en cachette, d'autres la redoutent, d'autres encore attendent qu'on leur dise quoi faire. Cet écart crée des risques : données collées dans un compte personnel d'un côté, peur de perdre son poste de l'autre. La sensibilisation IA entreprise sous forme d'atelier sert à ramener tout le monde au même point de départ. Il montre en direct des exemples proches de vos métiers, y compris les ratés, pour que l'enthousiasme comme la méfiance soient ajustés. Il pose trois règles simples et désigne la personne à contacter en cas de doute. Il répond enfin à une attente réglementaire : l'AI Act demande aux entreprises qui utilisent l'IA de veiller à un niveau suffisant de compréhension chez leurs équipes, avec une application progressive et des modalités proportionnées à la taille et aux usages. Cet atelier n'est ni une formation complète, ni une conférence spectaculaire, ni une attestation de compétences. C'est une première marche, accessible à tous, qui prépare des parcours par métier pour ceux qui en ont besoin.

• L'atelier s'adresse à toute l'entreprise : un opérateur de production et un cadre administratif y trouvent chacun leur compte.
• Les erreurs de l'IA sont montrées en direct, ce qui désamorce autant l'enthousiasme excessif que la méfiance.
• Chaque participant quitte l'atelier avec une carte de trois règles d'usage à afficher à son poste.
• Deux groupes de douze peuvent s'enchaîner dans la journée, soit vingt-quatre personnes pour une journée facturée.
• Les inquiétudes sur l'emploi sont abordées franchement, sans promesse que l'entreprise ne pourrait pas tenir.

• Support d'atelier adapté à votre activité
• Carte de trois règles d'usage à remettre aux participants
• Quiz de fin d'atelier avec corrigé
• Synthèse des questions et inquiétudes remontées
• Recommandations de suite par équipe

• Je ne sais pas ce que mes salariés font déjà avec l'IA, ni ce qu'ils redoutent
• Une partie de l'entreprise est enthousiaste, l'autre n'ose pas y toucher
• Nous voulons informer tout le monde sans monter une formation lourde
• Nous craignons que quelqu'un colle des données sensibles par méconnaissance

Industriel de 250 salariés sur deux sites : cinq ateliers sont organisés sur trois jours pour les équipes de production, de logistique et d'administration, avec une carte de règles remise à chacun.

Mairie de 120 agents : les services techniques, l'accueil et les finances suivent un atelier commun pour partager les mêmes règles, avant le choix éventuel d'un outil validé par la direction.

Réseau de cinq agences immobilières : négociateurs et assistantes découvrent des usages concrets sur leurs annonces et leurs mails, puis identifient les équipes à former plus en profondeur.

Public visé

Dirigeant · DRH · Responsable formation · Responsable de site

Tailles d’entreprise

TPE · PME · ETI

Secteurs adaptés

Industrie · Collectivités · Immobilier · Logistique · Commerce

Prérequis

Une salle avec écran ou une visioconférence · Un référent qui présente l'atelier et reste disponible pour les questions · Les outils d'IA autorisés, ou interdits, dans l'entreprise s'il y en a

• ChatGPT
• Claude
• Microsoft Copilot
• Gemini
• Mistral Le Chat
• Mentimeter

L'atelier ne vise pas un gain de temps immédiat mais à réduire les usages non maîtrisés et à repérer les équipes prêtes à aller plus loin. Selon la taille du site, une à deux demi-journées suffisent souvent à aligner une première vague de salariés.